Al meer dan 20 jaar staat OPTIO bekend als het adviesbureau voor (project)management, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Wij werken zowel met organisaties, professionals als hun teams.
De manier waarop we werken verandert continu. De focus is verschoven van output naar outcome: het behouden van waarde en het creëren van waarde moeten in de juiste balans zijn. Dit vergt een andere mindset en aanpak van bedrijven en medewerkers. Ze moeten zich snel en gemakkelijk kunnen aanpassen, een andere manier van leiderschap introduceren, veilig samenwerken én de verandering omarmen.
OPTIO helpt bedrijven met deze cultuuromslag. Wij bieden ondersteuning bij het aanpassen van de mindset en aanpak, het introduceren van een nieuwe manier van leiderschap, veilig samenwerken en het omarmen van verandering.
In de op maat gemaakte in-company trajecten van OPTIO leren bedrijven:
Met behulp van de juiste vaardigheden, theorie en veel praktijkondersteuning stimuleert OPTIO teamwork, eigenaarschap, projectmanagement, persoonlijke ontwikkeling en motivatie.
We zorgen dat wat je wil veranderen een permanente status krijgt en richten het coachingtraject zo in dat het bij jou past. Denk aan:
We helpen je snel en efficiënt met professionele begeleiding. Samen tillen we de teamprestaties of jouw eigen zelfontwikkeling naar een hoger niveau.
Bij ons ben je voorbereid op de nieuwe manier van werken, het wendbaarder maken van jouw organisatie of het behalen van een certificering in projectmanagement.
We zorgen voor een op maat gemaakt leerprogramma en helpen je bij het verdiepen van theoretische kennis of beter leren structureren.
We kunnen ons goed verplaatsen in jouw situatie en zoeken naar effectieve en efficiënte werkwijzen.
We helpen met het eigen maken van jouw gekozen werkwijze, zodat je daadwerkelijk een andere manier van werken aanleert.
We gaan uit van de praktijk en kijken naar praktische oplossingen. Theorieën zijn mooi en dienen als ondersteuning, maar het doel blijft: toepassen en doen.