OPTIO helpt organisaties de veranderingen omarmen.Hoe?
- Wendbare teams en organisaties (o.a. Agile/SCRUM)
- Houding en intrinsieke motivatie
- Omgaan met verandering
In de op maat gemaakte in-company trajecten van OPTIO leren bedrijven omgaan met de transitie naar het ‘nieuwe’ werken, wendbaar te blijven in de toekomst en gemotiveerde ‘high-performance teams’ te bouwen.
Met behulp van de juiste vaardigheden, theorie en veel praktijkondersteuning stimuleren we teamwork, eigenaarschap, projectmanagement, persoonlijke ontwikkeling en motivatie.
Coaching: voortbouwen op wat goed gaat.
OPTIO begeleidt bij effectiviteit verbetering en teams naar het nieuwe werken, maar ook bij loopbaan ontwikkeling.
We zorgen dat hetgeen je wilt veranderen een permanente status krijgt en richten het coaching traject in zoals het bij jou past:
- Persoonlijke effectiviteit
- Loopbaan coaching
- Team coaching
Training: werk om te leren.
OPTIO ontwikkelt interactieve trainingen, waarbij zelf doen centraal staat.
We nemen de praktijk van de deelnemers als uitgangspunt.
We bieden trainingen op het gebied van:
- Projectmanagement (certificeringen: IPMA, PMI, SCRUM)
- Persoonlijke organisatie
- Managementvaardigheden & Leiderschap
- Communiceren, onderhandelen en conflicthantering
- Teamontwikkeling
Kop koffie?
“Ronald supported our organisation in setting up a project model and a training around this model. He provided good expertise in the area and was easy to work with.”
His style is pragmatic, interactive and the combination of his knowledge of the different methodologies and principles and his vast experience in the field as a Project Manager, make him a valuable trainer for all teams who want to hone in on their Project Management-skills.
On top of that, he has an open and likeable personality – the importance of which should not be underestimated for an effective trainer and coach!